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InterG conseille et accompagne les organisations en révélant le Métier et en facilitant sa transmission par l’accompagnement.

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Fin 2013 Contr. de G. ? Et maintenant ?

Novembre 2013, par Maurice Casper — Travail à visage humain*, ALaUne

L’obligation légale d’engager chaque année des actions négociées sur l’embauche de junior, le maintien en emploi de Senior, la Pénibilité et l’Égalité F/H reste en vigueur, à partir de 50 salariés. Elles est assortie d’une date limite (31/03/2015) sous réserve de pénalités conséquentes (1% de masse (…)

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