Articles syndiqués tirés de ce site

Prendre Soin…

Avril 2015

Une approche basée sur l’expérience Nous apportons de l’air, de la place, de la fluidité. Nous accompagnons des situations délicates ou complexes (« donnez-lui une serrure et ils vous fera la clé ! » disait de notre développeur MC un chef de service hospitalier). Nous travaillons à partir du (…)

Prendre Soin…

Avril 2015

Une approche basée sur l’expérience Nous apportons de l’air, de la place, de la fluidité. Nous accompagnons des situations délicates ou complexes (« donnez-lui une serrure et ils vous fera la clé ! » disait de notre développeur MC un chef de service hospitalier). Nous travaillons à partir du (…)

Nos actions

Décembre 2014, par Maurice Casper

Management & Stratégie globale Élaboration de la stratégie (Analyse DAS, etc.) Plan marketing, communication interne et externe Communication rédactionnelle (web, journaux d’entreprise, newsletters, etc…) Enquêtes de satisfaction, de notoriété, études de marché Diagnostic d’entreprises (…)

Domaines d’action

Décembre 2014, par Maurice Casper

Management & Stratégie globale Élaboration de la stratégie (Étude de l’environnement socio-économique, Analyse DAS, etc.) Plan marketing, communication interne et externe Communication rédactionnelle (web, journaux d’entreprise, newsletters, etc…) Enquêtes de satisfaction, de notoriété, (…)

Codéveloppement Professionnel et managérial

Octobre 2014, par Maurice Casper

CoRessources, une pratique du Codéveloppement Professionnel depuis 2012 Le Codéveloppement Professionnel vient du Québec, formation-action partant de l’expérience. Un atelier réunit jusque 8 personnes, dont une (ayant un sujet de préoccupation ou un projet) est bénéficiaire des apports du groupe (…)

Codéveloppement Professionnel

Octobre 2014, par Maurice Casper

Le Codéveloppement Professionnel est une démarche innovante venue du Québec, formation-action pragmatique, partant de l’expérience. Un atelier réunit jusque 8 personnes, dont une (ayant un sujet de préoccupation ou un projet) est bénéficiaire des apports du groupe, et dont les autres sont les (…)

Dépt CoRessources

Octobre 2014, par Maurice Casper

CoRessources, une pratique intensive du Codéveloppement Professionnel depuis 2012 Le Codéveloppement Professionnel vient du Québec, formation-action partant de l’expérience. Un atelier réunit jusque 8 personnes, dont une (ayant un sujet de préoccupation ou un projet) est bénéficiaire des apports (…)

Histoires de Métier

Septembre 2014

Entendue un jour : le Métier, c’est la part du travail qui rend plus humain, qui permet de découvrir qui on est. - Qui nous sommes

Histoires de Métier

Septembre 2014

Entendue un jour : le Métier, c’est la part du travail qui rend plus humain, qui permet de découvrir qui on est. - Qui nous sommes

Jeune Génération

Mars 2014

Vue par les ainés, puis mise en contexte - Qui nous sommes