InterG conseille et accompagne les organisations en révélant le Métier et en facilitant sa transmission par l’accompagnement.
InterG a bénéficié de l’aide de Jacques Pyrat pour la mise en place du site et de son contenu.
Articles syndiqués tirés de ce site
- Troquet des Générés
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Août 2013, par Maurice Casper
Coopération entre Générations dans le Métier - Activités
- Kfé-Métier (prochain le Jeudi 16/01/14)
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Août 2013, par Maurice Casper
Avec les « Ateliers de la Citoyenneté » « Nouvelle Donne » et le CRIJ, de 18h à 20h, plusieurs fois par an : rencontre, écoute, questions, échange d’expériences - Intitut In Genere
- Kfé-Métiers
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Août 2013, par Maurice Casper
Origines Le Kfé-Métiers est un lieu de rencontres, d’échange d’expériences, autour du Métier, de l’orientation, des transitions professionnelles. C’est l’occasion d’explorer la richesse de nos expériences qui ont été occasion d’apprentissage, pour certaines non contractuelles, alliances nouées (…)
- Avec l’Institut La Fontaine
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Août 2013, par Maurice Casper
Les sciences humaines dans l’entreprise - Groupe de Travail « Parité » : publication de Gérard Pavy - Activités
- Université « Bordeaux III »
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Août 2013, par Maurice Casper
Exploration de l’intergénérationnel, dans la vie sociale, dans le travail et le management - Activités
- Formation « Bordeaux III »
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Août 2013, par Maurice Casper
Présentation illustrée de l’intergénérationnel dans : la vie sociale le travail le management Jour de rentrée universitaire. Une trentaine d’étudiants, les Master I convoqués, les M2 invités. Une salle neutre, le vidéoprojecteur ne fonctionne pas, nous les faisons se retourner vers le tableau, (…)
- Étapes de notre action
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Août 2013, par Maurice Casper
Bien poser le sujet, entrer dans la question Préparer les acteurs Répartir les rôles Activer les échange de pratiques Explorer l’entreprise, dans toute son épaisseur et sa diversité Il est prudent de passer d’abord par le diagnostic et son compte-rendu puis par la formation ensuite par la mise (…)
- Étapes de notre action
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Août 2013, par Maurice Casper
Bien poser le sujet, entrer dans la question Préparer les acteurs Explorer l’entreprise, dans tout son relief, avec sa dynamique Il est prudent de passer d’abord par le diagnostic (d’entreprise, de service, de métier) et sa restitution puis, selon les situations nous travaillerons sur un thème : (…)
- Équipe InterG
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Août 2013, par Maurice Casper
Origines direction d’entreprises conseil de direction (management directionnel) développement commercial & marketing, déploiement stratégique diagnostic stratégique ou fonctionnel,« benchmarking » ingénierie industrielle, R&D, innovation, diffusion technologique production, productivité, (…)
- Éthique de la transmission ?
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Août 2013, par Maurice Casper
Tout récemment, je disais à un jeune en formation qu’à mon sens, la relation de transfert de l’expérience ne doit pas être une relation de pouvoir. S’il y a du pouvoir (de la part de l’aîné), il ne peut pas y avoir de rapport juste. « Oui, me répond-il, mais la relation entre un cadet et un aîné (…)
