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InterG conseille et accompagne les organisations en révélant le Métier et en facilitant sa transmission par l’accompagnement.

InterG a bénéficié de l’aide de Jacques Pyrat pour la mise en place du site et de son contenu.

Articles syndiqués tirés de ce site

Kfé-Métiers
Août 2013, par Maurice Casper
Origines Le Kfé-Métiers est un lieu de rencontres, d’échange d’expériences, autour du Métier, de l’orientation, des transitions professionnelles. C’est l’occasion d’explorer la richesse de nos expériences qui ont été occasion d’apprentissage, pour certaines non contractuelles, alliances nouées pour un (...)
Avec l’Institut La Fontaine
Août 2013, par Maurice Casper
Les sciences humaines dans l’entreprise - Groupe de Travail « Parité » : publication de Gérard Pavy - Activités
Université « Bordeaux III »
Août 2013, par Maurice Casper
Exploration de l’intergénérationnel, dans la vie sociale, dans le travail et le management - Activités
Formation « Bordeaux III »
Août 2013, par Maurice Casper
Présentation illustrée de l’intergénérationnel dans : la vie sociale le travail le management Jour de rentrée universitaire. Une trentaine d’étudiants, les Master I convoqués, les M2 invités. Une salle neutre, le vidéoprojecteur ne fonctionne pas, nous les faisons se retourner vers le tableau, ils (...)
Étapes de notre action
Août 2013, par Maurice Casper
Bien poser le sujet, entrer dans la question Préparer les acteurs Répartir les rôles Activer les échange de pratiques Explorer l’entreprise, dans toute son épaisseur et sa diversité Il est prudent de passer d’abord par le diagnostic et son compte-rendu puis par la formation ensuite par la mise en (...)
Étapes de notre action
Août 2013, par Maurice Casper
Bien poser le sujet, entrer dans la question Préparer les acteurs Explorer l’entreprise, dans tout son relief, avec sa dynamique Il est prudent de passer d’abord par le diagnostic (d’entreprise, de service, de métier) et sa restitution puis, selon les situations nous travaillerons sur un thème : (...)
Équipe InterG
Août 2013, par Maurice Casper
Origines direction d’entreprises conseil de direction (management directionnel) développement commercial & marketing, déploiement stratégique diagnostic stratégique ou fonctionnel,« benchmarking » ingénierie industrielle, R&D, innovation, diffusion technologique production, productivité, (...)
Éthique de la transmission ?
Août 2013, par Maurice Casper
Tout récemment, je disais à un jeune en formation qu’à mon sens, la relation de transfert de l’expérience ne doit pas être une relation de pouvoir. S’il y a du pouvoir (de la part de l’aîné), il ne peut pas y avoir de rapport juste. « Oui, me répond-il, mais la relation entre un cadet et un aîné est (...)
Éthique de la transmission ?
Août 2013, par Maurice Casper
La « Transmission du Métier » ne fonctionne pas au sens littéral. Le cadet n’est pas un récipient dans lequel l’aîné va condescendre à faire passer des informations. L’expérience l’a montré depuis des millénaires, le seul chemin pour permettre à un entrant de découvrir le métier passe par la passion de (...)
Transm.-entreprise
Août 2013, par Maurice Casper
Diagnostic-Métier → Cession d’entreprise C’est aujourd’hui une grande difficulté des TPE-PME : le patrimoine est financièrement valorisé à un prix élevé les savoir-faire d’expérience sont oubliés ou sous-estimés l’environnement juridique et fiscal est complexe et instable C’est pourtant un enjeu de (...)

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